Виды дополнительных пенсионных программ в Германии

Государственные пенсии в Германии составляют сегодня примерно 50% от нетто зарплаты. Если вы получаете 2000€ на руки сегодня, то Ваша гос пенсия составит около 1000€. Из этой суммы будет вычитаться медицинская страховка и налог.

Чтобы поддерживать привычный уровень потребления на пенсии, просто необходимо задуматься о частных пенсиях. Сегодня я хочу рассказать об основных пенсионных программах в Германии и их особенностях.

Что выбрать?⠀

• Betriebliche Altersversorge - это пенсионные программы предприятий для наемных сотрудников. Функционирует по принципу софинансирования. Часть вносит предприятие и часть вы. Преимущества программы - уменьшение налоговых и соц платежей на сумму отчислений (ограничение вычета 6420€.
• Basis (Rürup) Rente - подходит для частных предпринимателей, так как эти пенсионные отчисления списываются на расходы предпринимателя и уменьшают налоговую базу (лимит 24300 евро в год).
• Rister Rente - участвовать в программе могут все работники по найму. Государство доплачивает Grundzulage – 175 Евро в год заявителю + 185 Евро в год на каждого ребенка (для детей, рожденных после 1.1.2008 года доплата составляет 300 Евро), если заявитель выплачивает в договор Riester-Rente не менее 4% от своих доходов (максимально 2.100 Евро в год). Это программа очень выгодна для семей с детьми и гарантирует допвыплаты от государства и также помогает экономить на налогах!
• Privat Rentenversicherung - в Германии множество частных программ. Основное отличие от вышеперечисленных - Privat не уменьшает налоговую базу, но если выплаты по вышеперечисленным программам подлежат налогообложению на 100%, то по Privat - только 50%.⠀

И ещё один важный момент. Все накопления, кроме Rürup Rente, можно забрать сразу 100% по окончании договора, а можно получать их ежемесячно. Мы рекомендуем второй вариант, так как в этом случае налогообложение будь минимальным. Задумайтесь о своём будущем сегодня! Выберите подходящую Вам программу и план.